您企业所处的行业是
批发零售
住宿餐饮
居民服务
信息技术服务
制造业
农林牧渔
其他
您企业当前的全职员工规模是
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
您自身作为企业主，目前是否给自己固定发放薪资
是，每月固定发放
是，不定期发放固定额度
否，仅在盈利后抽取利润，没有固定薪资
在明确小微企业主的薪资期望后，您对专业薪资管理产品的需求程度打分（0分完全不需要，10分非常需要）
您是否规划过未来1-2年自身薪资的调整幅度
已经做好明确规划
有大概想法，没有明确规划
完全没有考虑过
您调整自身薪资的主要依据是
企业年度盈利情况
行业同类企业主的薪资水平
企业员工整体薪资涨幅
个人生活成本变化
没有固定依据
您目前在薪资管理方面遇到的痛点有哪些
不知道如何合理设定自身薪资水平
薪资发放与企业现金流冲突
税务处理不清晰
没有遇到明显痛点
其他
您是否了解适配小微企业的薪资管理产品
非常了解，正在使用
听说过，没有使用过
完全不了解
如果有专门匹配小微企业主薪资期望的薪资管理产品，您希望它具备哪些功能
薪资合理测算工具
薪资发放自动化
税务合规筹划
和员工薪资管理打通
薪资调整规划建议
其他
您能接受这类薪资管理产品的年服务费范围是
100元以内
101-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
您更偏向通过什么渠道了解这类薪资管理产品
同行推荐
社交媒体推广
财税服务机构介绍
工商相关平台推送
其他渠道
您所在企业是否会每年做一次薪资体系复盘调整
每年都会固定调整
盈利好的时候会调整
很少调整，基本维持原状
从来没有调整过
您认为影响小微企业主薪资设定的核心因素有哪些
企业盈利稳定性
企业发展阶段
同行业同规模对比水平
企业负债情况
个人对收入的需求
其他
关于小微企业主的薪资期望，您还有哪些想补充的想法或需求