您的企业所属行业是
批发零售业
住宿餐饮业
制造业
商务服务业
信息技术服务业
交通运输业
建筑业
其他行业
您的企业已经营多长时间
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的企业现有员工规模是
少于10人
10-30人
31-50人
51-100人
您是否同时在企业内承担具体岗位工作
是，全职承担具体岗位工作
是，部分时间承担具体岗位工作
否，只负责管理和决策工作
您目前每月从企业获得的税前收入大概是
低于3000元
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前自身获得的薪资满意程度如何？（0分非常不满意，10分非常满意）
您设置自身薪资的主要参考依据是
企业月度盈利情况
同行业小微企业主的薪资水平
自身岗位的市场薪资水平
企业员工平均薪资倍数
没有固定参考，盈利多时多拿，少时少拿
您认为当前小微企业主的薪资期望符合行业市场水平吗
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您期望的自身月税前薪资水平是
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您期望的薪资增长频率是
每年增长一次
每两年增长一次
每三年增长一次
跟随企业盈利增长同步调整
没有固定增长预期
您期望的年度薪资涨幅是
低于5%
5%-10%
11%-15%
16%-20%
20%以上
影响您薪资期望的核心因素是
企业经营利润
个人投入的时间精力
同行业同规模企业主薪资水平
个人能力和贡献
家庭生活开支需求
企业发展阶段
您是否会因为企业经营压力下调自身的薪资期望
一定会下调
大概率会下调
视经营压力大小决定
基本不会下调
绝对不会下调
如果企业实现了预期盈利目标，您会优先提升自身薪资还是扩大企业投入
优先提升自身薪资
优先扩大企业投入
按固定比例分配两者
看实际情况灵活调整
您认为目前影响小微企业主合理薪资水平形成的主要障碍是什么
您身边同类型小微企业主目前获得的薪资，是否匹配他们的薪资期望
绝大部分都不匹配，实际远低于期望
部分不匹配，实际低于期望
基本匹配
部分匹配，实际高于期望
绝大部分都匹配，实际高于期望
未来3年，您对自身薪资的整体预期趋势是
会稳步上涨
基本维持现有水平
会有所下降
不确定，随市场波动变化
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