您企业当前的员工总规模是
10人以内
11-30人
31-50人
50人以上
您所处的行业属于
批发零售业
住宿餐饮业
服务业
制造业
互联网/科技
建筑业
其他行业
您感受到的整体经营压力评分（0分完全无压力，10分压力极大）
在您感受到的小微企业主的压力来源中，招聘相关压力占比大概是
低于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
您认为目前招聘工作中最主要的压力来自哪些方面
找不到符合岗位要求的候选人
招聘成本太高难以承担
开出的薪资没有竞争力
不知道在哪里发布招聘信息
企业文化难以吸引人才
竞争对手挖人严重
其他
过去一年中，您企业的核心岗位空缺填补时长平均为
1周以内
1-2周
2周-1个月
1个月-3个月
3个月以上仍未填补
您平常会通过哪些渠道开展招聘
线下招聘会
综合招聘网站
垂直招聘平台
社交媒体/短视频平台
员工内推
本地信息群发
其他
您对目前使用的招聘渠道效果满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您每月在招聘方面投入的成本大概是
低于1000元
1000-3000元
3000-5000元
5000元以上
招聘成本占您企业月度经营成本的比例大概是
低于5%
5%-10%
10%-20%
20%以上
除了招聘，您还有哪些小微企业主的压力来源
市场订单不足
运营成本上涨
资金周转困难
政策变化影响
客户维护压力
家庭经营平衡压力
其他
最近半年，您企业因为核心岗位招聘不及时，对经营造成的影响程度是
完全没有影响
轻微影响
中度影响
严重影响经营进度
造成了重大损失
您企业目前是否有专业的HR负责招聘工作
没有，老板自己负责招聘
没有，由行政人员兼任招聘
有兼职HR负责招聘
有专职HR负责招聘
您在筛选候选人时，最看重哪些条件
相关工作经验
学历背景
稳定性
薪资要求匹配度
学习能力
其他
您遇到的候选人中，大部分候选人对薪资的要求比您的预期
您认为当前招工难问题属于短期阶段性问题还是长期结构性问题
对于缓解招聘带来的小微企业主的压力来源，您有什么具体的诉求或建议