您所在的岗位类型是
行政后勤岗
技术研发岗
生产操作岗
销售服务岗
其他
您认为公司提供的无障碍办公设施能否满足日常工作需求
完全不能满足
基本不能满足
一般满足
大部分满足
完全满足
您向残障人士推荐来本公司工作的可能性有多大？（0-10分）
请您对公司残障人士的参与度相关工作的推进效果打分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门是否开展过面向全员的残障包容主题培训
从未开展
每年开展1次
每半年开展1次
每季度开展1次及以上
您认为当前残障同事在团队内部的话语权得到充分尊重了吗
您认为目前公司在提升残障人士融入方面，做得比较好的方面有哪些
无障碍设施建设
平等招聘机会
合理岗位调配
残障包容文化宣传
同工同酬福利保障
技能培训支持
您认为残障同事的工作能力是否能胜任当前岗位要求
完全不能胜任
大部分不能胜任
部分能胜任
大部分能胜任
完全能胜任
您认为当前阻碍残障人士的参与度提升的主要因素有哪些
无障碍设施不完善
岗位匹配度不足
团队包容氛围不够
沟通障碍无法解决
配套支持政策缺失
员工认知不足
您认为公司当前针对残障员工的职业发展通道是否清晰
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
团队开展集体活动时，残障同事是否能够正常参与
几乎都不能参与
少数能参与
一半能参与
大部分能参与
全部都能参与
您认为管理层对提升残障人士的参与度这件事的重视程度如何
完全不重视
不太重视
一般重视
比较重视
非常重视
您认为还可以通过哪些方式进一步提升残障人士的参与度？