为深入了解西南地区教师群体的薪资期望与求职就业相关体验，我们开展本次西南地区教师薪资期望调查，您的回答将为相关研究提供重要的数据支持，请您根据实际情况填写。
您目前的身份是
在校师范生
在职公办学校教师
在职民办学校教师
培训机构教师
待入职教师
您目前任教/计划任教的城市等级是
一线城市
新一线城市
二线城市
三线城市
四线及以下城市
乡镇地区
您计划任教的学段是
学前教育
小学
初中
普通高中
职业高中
高等教育
您期望的薪资发放方式是
固定月薪，无绩效浮动
基本工资加绩效奖金
年薪制
其他
除去五险一金，您期望的税后月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
您期望年终奖金的金额范围是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您能接受的最低月薪资和期望薪资的差距是多少
1000元以内
1001-2000元
2001-3000元
3000元以上
您在确定自身教师薪资期望时，主要参考了哪些因素
当地平均工资水平
学校提供的福利保障
自身学历与能力水平
工作强度与压力
同行的薪资水平
生活成本
您是否会因为地区编制政策调整自己的薪资期望
会，编制比薪资更重要，会适当降低期望
会，编制岗位竞争大，会小幅降低期望
不会，无论是否有编制都坚持原有期望
无所谓，对编制没有特殊要求
您认为当前西南地区教师的实际薪资水平和您的教师薪资期望差距有多大
基本符合，差距很小
有差距但可以接受
差距较大，难以接受
差距非常大，完全不符合预期
您对当前西南地区教师整体薪资待遇的满意程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果实际薪资低于您的期望，您最有可能做出什么选择
依然入职，后续争取涨薪
放弃该岗位，寻找薪资更符合预期的岗位
转行离开教育行业
先入职再兼职增加收入
您是否认为班主任岗位应该获得更高的薪资补贴
非常同意，班主任工作强度远高于普通任课教师
同意，应该适当提高补贴
无所谓，差异不大
不同意，补贴已经足够
除了基础薪资，您最看重哪些福利保障
足额缴纳五险一金
住房补贴/住房公积金
节假日福利
带薪寒暑假
职称晋升空间
培训发展机会