您目前的年龄处于哪个区间
18-22岁
23-25岁
26-30岁
30岁以上
您毕业于哪一类院校
专科院校
普通本科院校
双一流/重点本科院校
海外院校
您目前在天津的工作属于什么行业
互联网/IT
金融/保险
教育/培训
医疗/健康
制造/生产
服务业
文创传媒
其他行业
您当前的月薪范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
找工作时，您更看重雇主品牌的哪一方面
薪资福利水平
企业发展前景
企业文化氛围
晋升成长空间
工作稳定性
社会口碑评价
您主要通过哪些渠道了解目标求职企业的品牌信息
招聘平台企业介绍
企业官方公众号/官网
身边学长学姐/朋友推荐
社交媒体宣传
校园宣讲会
其他渠道
请您对雇主品牌在您求职选择中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您认定某一个意向求职品牌后，是否会坚持优先投递该品牌的岗位
一定会，非它不投
大概率会，其他品牌只作为备选
不一定，有合适的其他岗位也会投
不会，优先看岗位不看品牌
哪些因素会提升您对一个求职品牌的忠诚度
符合个人职业发展规划
良好的员工口碑
有竞争力的薪资福利
清晰的晋升路径
人性化的管理制度
匹配个人的价值观
如果接到意向品牌的复试通知，您是否会拒绝其他非意向品牌的面试邀请
会直接拒绝，专心等意向品牌结果
不会拒绝，会都去参加
看时间是否冲突，冲突了才会拒绝
请对您对意向雇主品牌的忠诚度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果意向品牌没有通过您的面试，您下次有合适岗位还会继续投递该品牌吗
一定会继续投递
大概率会继续投递
不一定，看岗位情况
大概率不会再投
肯定不会再投
哪些情况会让您降低对一个求职品牌的好感与忠诚度
面试流程不规范不尊重候选人
薪资远低于行业平均水平
网上负面评价较多
身边朋友评价差
加班文化严重
晋升不透明
您是否会向身边同样在找工作的朋友推荐您认可的求职品牌
一定会主动推荐
朋友问起才会推荐
一般不会推荐
绝对不会推荐
谈谈您认为雇主品牌建设对吸引职场新人加入有哪些帮助