您毕业的时间是
毕业半年以内
毕业1年以内
毕业1-2年
毕业2年以上
您目前是否已经成功入职
已入职全职工作
已入职兼职工作
仍在求职中
暂不打算求职
在求职找工作时，您更倾向于哪种招聘渠道
线上招聘渠道
线下招聘渠道
结合两种渠道一起使用
没有明确倾向
您选择线上招聘渠道的主要原因是
岗位选择多，可以随时投递
节省时间和交通成本
操作方便，手机即可完成
信息更新及时
可以一键批量投递
您选择线下招聘渠道的主要原因是
可以面对面和招聘方沟通，信息更真实
可以直观了解企业环境
信任度更高，不容易被骗
获取内推机会概率更高
朋友或学校组织推荐
结合求职体验，您认为职场新人线上线下选择招聘哪个成功率更高
线上招聘成功率更高
线下招聘成功率更高
二者成功率差不多
不确定
您对线上招聘渠道信息真实性的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对线下招聘渠道信息真实性的满意程度（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您求职过程中，线上渠道收到回复的平均时长是多久
1天以内
1-3天
3-7天
7天以上
几乎收不到回复
您求职过程中，线下渠道收到回复的平均时长是多久
1天以内
1-3天
3-7天
7天以上
几乎收不到回复
您使用过的线上招聘渠道有哪些
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体招聘（微信公众号、小红书、微博）
企业官方招聘网站/公众号
校园线上招聘会
垂直行业招聘平台
您参加过的线下招聘活动有哪些
校园专场招聘会
武汉市人才市场官方招聘会
企业线下宣讲会
社区/街道组织的线下招聘活动
朋友推荐的线下面试
作为职场新人，您认为线下招聘最大的劣势是什么
时间成本太高，需要跑不同地点
可选择的岗位数量有限
参与招聘企业质量参差不齐
流程繁琐，需要准备纸质材料
作为职场新人，您认为线上招聘最大的劣势是什么
虚假岗位多，信息水分大
容易泄露个人隐私
竞争太大，简历容易被淹没
沟通不直接，误解多
您的求职预算大概有多少
几乎没有预算
100元以内
100-500元
500元以上
您认为职场新人线上线下选择招聘最大的区别是什么
信息可靠程度不同
获取岗位的数量不同
时间经济成本不同
求职成功率不同