您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资企业
事业单位/政府部门
其他
您当前的年税前总收入区间是
10万元及以下
11-20万元
21-30万元
31-50万元
51万元及以上
您对当前企业提供的整体福利满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您进行个人大额消费时，属于核心中层管理者购买决策因素的是哪些
商品品牌口碑
商品价格
商品品质
他人推荐评价
自身福利收入水平
商品适配性
售后服务
企业福利保障力度
福利收入水平对您的中层管理者购买决策因素影响程度打分为（1分完全不影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业的福利水平是否足够支撑您进行符合预期的消费购买
完全足够，无任何压力
基本足够，偶尔有压力
勉强够，经常有压力
完全不够，无法支撑
您对企业哪些福利项目满意度较高
法定五险一金
补充商业保险
带薪年假
住房补贴/公积金补充
年终奖金
节日福利
进修培训福利
员工体检
购房购车无息贷款
哪些福利项目的改善会提升您的消费购买信心
提升固定福利金额度
增加弹性福利可选范围
增加中长期福利激励
完善保障型福利
增加消费类福利补贴
您是否会因为企业福利水平的提升而调整自身的购买决策优先级
您认为福利保障力度在中层管理者购买决策因素中的权重排名是
您对企业当前福利发放的及时性满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业当前福利种类丰富度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业当前福利匹配个人需求程度满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为还有哪些中层管理者购买决策因素是我们本次调研未覆盖的，请补充说明
您对企业优化福利体系，提升中层管理者福利满意度有哪些具体建议