您的身份是
企业中层管理者
企业基层员工
企业高层管理者
其他相关从业者
您所在企业属于哪个行业？
制造业
互联网/信息技术
金融
教育培训
批发零售
房地产
医疗健康
其他
您认为当前深圳企业中层管理者的整体管理能力水平如何？
您认为当前中层管理者最需要提升的能力是哪几项？
战略执行能力
团队管理能力
沟通协调能力
问题解决能力
创新能力
目标管理能力
情绪管理能力
跨部门协作能力
您身边中层管理者对自身能力提升的意愿强烈吗？
非常强烈
比较强烈
一般
不太强烈
几乎没有提升意愿
您结合观察，谈谈当前中层管理者在日常管理中最突出的问题是什么？
您认为企业高层对中层管理者改进工作的重视程度如何？
您认为企业可以通过哪些方式推进中层管理者改进？
开展针对性管理培训
建立导师带教机制
完善绩效考核机制
增加管理实践历练机会
建立反馈沟通渠道
提供对外交流学习机会
您对当前深圳企业中层管理者的履职满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者改进过程中最大的阻碍是什么？
自身意识不足
企业资源支持不够
高层没有明确指引
日常工作太忙没有时间提升
缺乏有效的改进方法
针对中层管理者能力与工作方式优化，您有什么具体的中层管理者改进建议？
您认为有效的中层管理者改进效果评估应该包含哪些维度？
团队绩效提升
员工满意度提升
战略落地完成率
部门协作效率提升
管理问题发生率下降
创新成果产出
您是否接触过针对深圳本地中层管理者改进的相关政策或企业项目？
接触过，且了解详细内容
接触过，但仅了解基础信息
听说过但没有接触过
完全没听说过
您有多大可能性会向企业推荐推进中层管理者改进相关的项目？（0-10分）
您认为当前深圳的商业环境对中层管理者的能力要求和5年前相比有什么变化？
要求大幅提高
要求小幅提高
基本没有变化
要求有所降低
要求大幅降低