您所在的企业属于哪个行业？
制造业
互联网IT
金融
零售批发
教育培训
医疗健康
房地产
其他行业
您和本次评价的中层管理者的工作关系是？
直接下属
平级同事
上级领导
跨部门合作对接
其他工作关系
您参与本次中层管理者质量评价的频率是？
每年1次
每半年1次
每季度1次
首次参与
从未固定参与
您对当前中层管理者质量评价流程的便捷性打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者质量评价指标的清晰程度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的中层管理者质量评价结果是否公平客观？
完全公平客观
基本公平客观
不确定
有一定偏差
偏差非常大
您认为中层管理者质量评价中，以下哪些维度的权重设置不合理？
业务能力维度
团队管理维度
沟通协调维度
战略执行维度
品德素养维度
创新能力维度
您认为现有的中层管理者质量评价能否真实反映管理者的实际水平？
完全可以反映
基本可以反映
只能反映一部分
基本不能反映
完全不能反映
您对本次中层管理者质量评价用户体验的整体满意度打多少分？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的中层管理者质量评价存在哪些问题？
评价流程太繁琐
评价指标不合理
评价结果不透明
评价方式单一
没有突出华东区域企业管理特点
结果应用不到位
暂时没有发现问题
您是否愿意向其他企业推荐当前使用的中层管理者质量评价方案？
您所在企业的中层管理者质量评价是谁发起组织的？
企业人力资源部门
第三方咨询机构
企业高层管理团队
其他部门发起
您认为中层管理者质量评价中，最需要优化的环节是什么？
您认为华东地区的企业中层管理者，相比其他地区是否有更特殊的评价要求？
有非常特殊的要求
有一定特殊要求
没有特殊要求
不确定
您希望中层管理者质量评价增加哪些新的评价维度？
数字化转型能力
区域资源整合能力
跨文化沟通能力
危机管理能力
ESG责任践行能力
请您分享对本次中层管理者质量评价体验的其他感受或建议