您所在的企业所属行业
信息技术
金融
制造业
批发零售
教育科研
医疗健康
房地产
交通运输
其他行业
您在当前企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业每年为中层管理者提供的教育学习机会次数为
您认为企业在中层管理者教育资源分配的公开透明程度如何
您对企业中层管理者教育资源分配公平性的评分是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在分配中层管理者教育资源时最容易偏向哪类人群
核心业务部门管理者
关系密切的管理者
高学历背景管理者
年轻管理者
没有明显偏向
您认为目前企业中层管理者教育资源存在哪些不公平问题
优质资源集中在少数部门
评选获得资源的规则不清晰
暗箱操作情况多
资源分配不按能力贡献倾斜
性别/年龄歧视
暂未发现不公平问题
您对当前企业中层管理者可获得的教育资源质量是否满意
企业是否为不同部门的中层管理者提供了同等机会的教育资源
完全没有，差异极大
有一定差异，核心部门资源更多
基本均等，差异很小
完全同等
关于中层管理者教育资源公平性，企业有没有主动收集过员工意见
您对企业处理中层管理者教育资源分配投诉的公平性是否满意
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
没有遇到过相关情况
您认为保障中层管理者教育资源公平性，最重要的改进方向是
公开分配规则和结果
建立监督投诉机制
均衡不同部门资源配额
按能力和需求分配资源
完善评选选拔流程
您向他人推荐本企业中层管理者教育资源分配体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业近年来在中层管理者教育资源公平性方面是否有改善
您对提升本单位中层管理者教育资源公平性还有哪些具体建议？