您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前所在的行业
互联网/IT
金融
制造业
教育培训
医疗健康
房地产/建筑
批发零售
文化传媒
其他
您担任中层管理者的时长
1年及以下
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他
您当前的年收入范围
10万及以下
11-20万
21-35万
36-50万
50万以上
您对中层管理者灵活就业的整体接受态度是
完全不能接受
不太能接受
中立
比较能接受
完全能接受
如果有合适的机会，您未来尝试灵活就业意愿的强烈程度是
完全没有意愿
意愿较低
意愿一般
意愿较强
意愿非常强
您认为会吸引您选择灵活就业的因素有哪些
时间更自由，可自主安排工作节奏
可以获得更高的收入
摆脱固定职场的层级束缚
可以同时从事多个感兴趣的项目
获得更多不同行业的经验积累
平衡工作与家庭/个人生活
其他
您认为会阻碍您产生灵活就业意愿的因素有哪些
收入不稳定
缺乏社会保障
职业身份认同感低
职业发展路径不清晰
人脉资源积累受限
家人不支持
自身能力不足以支撑灵活就业
其他
请您对当前固定岗位的工作满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种模式
自由职业
斜杠创业，保留主业同时开展副业
项目制灵活用工
自主创业
退休后再灵活就业
其他
您能接受灵活就业后收入的波动范围是多少
不能接受任何波动
波动在10%以内
波动在10%-30%之间
波动在30%-50%之间
可以接受超过50%的波动，只要整体收益更高
您认为具备哪些条件会提升您选择灵活就业的意愿
完善的社会保障服务
成熟灵活就业平台对接资源
足够的启动资金储备
稳定的客户资源积累
家人的理解与支持
专业技能的市场认可度高
其他
身边人的灵活就业经历是否会影响您自身的灵活就业意愿
关于您的灵活就业想法，您还有其他想要补充说明的内容吗