您所在企业的规模是
微型企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（51-300人）
大型企业（300人以上）
您所在企业所属行业是
制造业
信息技术/互联网
金融
批发零售
房地产/建筑业
交通运输/物流
医疗健康
教育培训
其他
您对目前企业使用的核心产品的整体推荐意愿是多少？（0-10分）
您当前梳理企业高管产品功能需求时，最大的难点是
需求收集不全面
需求优先级难以判断
需求与业务目标不匹配
跨部门沟通效率低
其他
您认为企业核心产品最需要优化的功能模块是
数据决策分析模块
内部协同管理模块
客户关系管理模块
财务管理模块
供应链管理模块
风险管控模块
您对当前产品核心功能满足业务需求的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会针对企业发展变化定期更新企业高管产品功能需求
每月更新
每季度更新
每半年更新
每年更新
很少更新
您在明确产品功能需求时，通常会参考哪些信息来源
企业战略规划
一线业务部门反馈
客户需求调研
行业竞品分析
管理层决策要求
您认为产品功能需求落地时，最影响落地效果的因素是
开发资源不足
需求传达不准确
业务环境变化
验收标准不清晰
跨团队配合不畅
您对本企业当前员工福利整体满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前最需要完善的福利项目是
法定社保公积金
补充商业保险
年终奖金/分红
员工培训发展
带薪年假
节日福利
住房补贴/住房公积金
健身/文化福利
您认为福利政策对核心人才保留的作用是
作用非常大
有较大作用
作用一般
作用较小
几乎没有作用
请您描述您最期望新增的产品功能，以及您对该功能的核心诉求
您是否愿意接受后续针对企业高管产品功能需求的深度访谈调研
您对福利申请流程便捷性的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好哪种形式的员工福利
现金类福利
实物类福利
体验类福利（旅游、团建等）
保障类福利（保险、体检等）
发展类福利（培训、晋升机会等）