您目前的职位层级是
企业核心高管（CEO/总经理/副总等）
企业中层管理（准备向高管晋升）
新晋高管任职不满1年
其他高管相关岗位
您所在企业的所属行业是
制造业
互联网/信息技术
金融/投资
房地产/建筑
医疗健康
教育培训
商贸零售
能源/环保
其他行业
您获取高管岗位招聘信息的主要渠道是
猎头机构推荐
行业人脉引荐
专业招聘平台
企业官方招聘渠道
其他渠道
在企业高管求职过程中，您最看重求职服务的哪些方面
岗位信息真实性与匹配度
求职过程隐私保密性
猎头顾问的专业度
岗位薪酬透明程度
求职流程效率
后续入职对接服务
您对目前获得的求职服务整体质量打多少分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对企业高管求职偏好，您认为现有求职服务的信息匹配度如何
完全不匹配，大部分推荐岗位不符合需求
匹配度一般，不到一半符合需求
匹配度较好，大部分符合需求
匹配度很高，基本都符合需求
您是否愿意为符合您企业高管求职偏好的专属定制服务支付额外费用
完全不愿意
可以接受小额溢价
愿意支付合理费用
非常愿意，只要匹配度足够愿意支付高额费用
您在求职时，对目标企业的哪些属性偏好度最高
企业规模（大型/中型/小型）
企业所有权性质（国企/民企/外资）
行业发展前景
企业文化氛围
薪酬福利水平
发展平台空间
您在求职时，对目标岗位的哪些条件偏好度最高
岗位职权范围
薪酬激励模式（固定薪/绩效+分红/股权激励）
汇报对象层级
工作地点要求
工作强度与通勤距离
退休与长期保障
您对求职服务过程中个人隐私的保护满意度如何
非常不满意，隐私泄露风险高
不太满意，保护措施不完善
一般，没出现问题但也不放心
比较满意，保护措施到位
非常满意
您认为求职服务顾问对企业高管群体求职需求的理解程度如何
完全不理解，认知偏差大
不太理解，只关注基础信息
一般，能理解基础需求
比较理解，能抓住核心诉求
非常理解，精准匹配求职偏好
您向其他有求职需求的企业高管推荐现有求职服务的可能性有多大（0-10分）
结合您的企业高管求职偏好，您对优化求职服务质量有哪些具体建议
您更偏好哪种类型的求职对接模式
全程一对一专属顾问对接
线上自助匹配+线下关键环节对接
纯线上智能匹配服务
人脉对接直接对接企业方