您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次北京市企业高管灵活就业意愿招聘调研，您的回答将为相关行业研究提供重要支撑，所有信息均会严格保密，请您放心填写。
您目前的职业身份是
在职企业高管
已离职企业高管
预备转型的企业高层管理者
其他高层管理相关岗位
您当前的雇佣形式是
全职固定雇佣
兼职灵活雇佣
已经完全灵活就业
其他形式
您的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在的行业领域是
互联网/科技
金融/投资
制造业
消费品/零售
医疗健康
文化传媒
建筑房地产
其他行业
您当前管理的团队规模是
10人以下
11-50人
51-200人
200人以上
您对企业高管灵活就业这种模式的接受度打多少分？（0分完全不接受，10分完全接受）
您目前是否有主动考虑转换为灵活就业模式
已经在推进转换
正在考虑，半年内会行动
有所意向但还在观望
完全没有考虑过
您愿意尝试灵活就业的主要原因是
可以自主安排工作时间
获得更高的收入回报
可以同时参与多个项目发挥价值
摆脱固定雇佣的束缚
平衡工作与个人生活
退休后继续发挥能力
其他原因
您不愿意尝试灵活就业的主要顾虑是
收入不稳定
缺乏社会保障
职业身份没有安全感
不适应无固定组织的工作模式
市场需求不稳定
其他顾虑
您认为收入水平对您选择灵活就业的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会保障对您选择灵活就业的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为职业发展空间对您选择灵活就业的影响程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择灵活就业，您更偏好哪种合作形式
项目制合作
短期顾问聘用
斜杠多雇主模式
独立创始人/自雇
其他形式
您更希望通过哪些渠道获取灵活就业的高管岗位机会
行业人脉推荐
专业灵活就业平台
猎头机构对接
企业直接发布的招聘信息
社交媒体/行业平台
您期待企业高管灵活就业能获得哪些配套支持
统一的社保代缴服务
税务申报服务
职业信用背书
业务机会对接
法律咨询服务
其他支持
您能接受的灵活就业单个项目的合作时长是
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您认为企业通过灵活就业招聘高管存在哪些优势
降低企业人力成本
匹配项目阶段性需求
吸引更优秀的高端人才
组织架构更灵活
其他优势