您目前的身份是
企业在职高管
已从企业离职的前高管
创业中的企业前高管
您所在的企业所属行业是
互联网/科技
金融
制造业
消费品
医疗健康
教育
房地产
文化传媒
其他行业
您目前的年龄区间是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您当前的雇佣形式是
全职固定雇佣
固定期限劳动合同
非全日制灵活雇佣
其他灵活用工形式
您目前是否有转换为灵活就业的想法
已经在推进转换
有明确转换计划，1年内实施
有想法但暂时没有计划
完全没有想法
请您对企业高管灵活就业的接受程度打分（1分非常不接受，10分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为吸引企业高管选择灵活就业的核心因素有哪些
更高的收入空间
更灵活的工作时间安排
可以同时参与多个项目实现多元价值
摆脱固定职场的束缚
获得更多职业体验
更好平衡工作与生活
您认为阻碍企业高管灵活就业意愿的因素有哪些
社会保障不稳定
收入波动大
缺乏职业安全感
不被社会主流观念认可
自身能力不匹配灵活就业要求
缺乏对应的资源对接渠道
身边他人选择灵活就业的案例会影响您的企业高管灵活就业意愿吗
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式
独立顾问/自由专家
项目制合作
斜杠多元职业
自主创业
其他灵活形式
如果选择灵活就业，您希望深耕哪个领域
自身原来的行业领域
转去感兴趣的新领域
多领域同时开展
请您对北京当前灵活就业的整体环境打分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为推动企业高管参与灵活就业，还需要哪些配套支持
更完善的社保缴纳政策
普惠化的金融支持
规范的灵活用工平台
专业的资源对接服务
相关法律咨询服务
更友好的税收政策