您目前的年龄段是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在企业的所属行业是
互联网/科技
金融/投资
制造业
房地产/建筑
文化传媒
医疗健康
批发零售
其他
您目前在企业的职级是
高级管理人员（副总及以上）
中层管理人员（部门总监/经理）
核心业务骨干管理层
其他管理岗
您是否了解灵活就业的模式与相关政策
非常了解
了解一些
听说过但不清楚具体内容
完全没听说过
您是否有过灵活就业的相关经历
正在从事灵活就业
有过，目前已经回到全职雇佣
从未有过
有计划尝试
您对尝试灵活就业模式的意愿程度（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为吸引企业高管尝试灵活就业的因素有哪些
可自主安排工作时间，平衡工作生活
可以同时参与多个项目，收入空间更大
获得更多不同行业的经验，提升个人价值
摆脱固定职场的束缚，工作自由度更高
应对企业裁员优化，主动规划职业路径
其他
您认为阻碍广州市企业高管灵活就业意愿的因素有哪些
灵活就业缺乏稳定的社会保障，安全感不足
社会对灵活就业的认可度低，担心身份认同问题
缺乏相关政策支持，权益保障不完善
收入不稳定，抗风险能力弱
个人职业发展路径不清晰，不利于长期成长
家庭不支持，担心稳定性
其他
如果选择灵活就业，您更倾向选择哪种模式
独立咨询顾问，为多家企业提供服务
项目制合作，完成单个项目后结算
斜杠兼职，保留全职岗位同时承接外部项目
退休返聘类灵活合作
其他
您认为在广州市，企业高管选择灵活就业的可行性如何
可行性很高，市场需求充足
有一定可行性，配套逐步完善中
可行性较低，配套和市场都不成熟
完全不可行，不符合当前市场环境
您对广州市目前灵活就业相关配套政策的满意度是（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为行业周期性裁员，主动选择企业高管灵活就业模式
一定会，提前规划职业路径
可能会，作为备选方案
不会，更倾向固定全职工作
不确定，看具体情况
您认为推动广州市企业高管参与灵活就业，需要哪些政策支持
灵活社保缴纳渠道优化
灵活就业者劳动权益保障立法
人才匹配平台建设支持
税收优惠政策
创业孵化支持
其他
您认为当前广州市企业高管灵活就业的市场需求如何
需求很旺盛，中小企业对高端人才灵活用工需求大
有一定需求，仅部分行业需求多
需求很少，企业更倾向全职雇佣高管
没有需求
如果合适灵活就业机会出现，您会在多久内尝试
1年内
1-3年内
3-5年内
5年以后，临近退休时
不会尝试
您希望通过哪些渠道获得灵活就业的相关信息机会
行业人脉推荐
专业高端灵活就业平台
猎头推荐
企业官方合作渠道
社交媒体/行业社群
其他
您对推动广州市企业高管灵活就业发展还有什么其他建议