您目前的年龄阶段是
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前企业担任高管的时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年收入范围是
50万及以下
51万-100万
101万-300万
301万-500万
500万以上
您当前是否已经有过灵活就业的相关经历
正在从事灵活就业
有过灵活就业经历
从未有过灵活就业经历
您是否有主动了解过高管灵活就业的相关机会
主动关注并寻找过相关机会
偶尔了解过相关信息
从未主动了解过
整体而言，您产生企业高管的灵活就业意愿的程度打几分（0分完全没有，10分非常强烈）
如果现在有合适的机会，您是否会选择转为灵活就业
肯定会选择
大概率会选择
不确定
大概率不会选择
肯定不会选择
您愿意选择灵活就业，主要出于哪些原因
获得更高的收入回报
获得更自由的可支配时间
平衡工作与生活
接触更多不同类型的项目，拓展个人能力
摆脱固定全职的职场束缚
当前全职工作压力过大
退休后希望继续发挥能力
影响您选择灵活就业的顾虑因素有哪些
收入不稳定
缺乏社会保障
职业身份认同感降低
未来职业发展不确定性高
无法享受企业的福利体系
家人不支持
缺乏适配的灵活就业渠道
请您对当前市场针对高管的灵活就业机会的充足度打分（1分非常匮乏，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，企业接受高管灵活就业模式的可能性有多大
可能性很高
有一定可能性
不确定
可能性很低
完全不可能
如果企业开放灵活用工选项，您是否愿意接受降薪转为灵活就业
愿意接受大幅降薪
愿意接受小幅降薪
仅接受不降低薪资
完全不愿意
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式
兼职顾问
项目制合作
驻场短期服务
自媒体/知识输出类服务
其他形式
您认为企业高管选择灵活就业，最大的发展障碍是哪个
市场认可度不足
自身能力适配性不够
配套保障体系缺失
缺乏靠谱的对接渠道
传统就业观念束缚
请您对企业高管选择灵活就业的可行性打分（1分完全不可行，10分非常可行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来灵活就业配套保障更完善，您会不会改变现在的就业选择
一定会改变，会选择灵活就业
大概率会改变
不确定
大概率不会改变
一定不会改变