您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您的薪资结构主要是以下哪种形式
保底工资+派件提成
纯派件提成
派件提成+收件提成
固定月薪
其他
您认为当前薪资和您的工作量匹配程度是
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
结合您的工作强度，您的快递员薪资期望月收入是多少
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10000元以上
对比苏州市平均工资水平，您认为当前快递员整体薪资水平
远低于平均水平
略低于平均水平
基本符合平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您确定自身快递员薪资期望时，主要会考虑哪些因素
日常派件收件数量
工作时长与劳动强度
天气等特殊环境付出
行业平均薪资水平
生活成本变化
个人技能与经验
其他
近一年您的薪资涨幅是否符合您的薪资期望
完全不符合，涨幅远低于预期
不太符合，涨幅低于预期
基本符合预期
比较符合，涨幅略超预期
完全符合，涨幅超出预期
您认为当前薪资体系存在哪些问题
派件收件提成标准过低
没有保底薪资保障
罚款扣钱项目过多
薪资发放不及时
没有工龄加薪机制
其他
请您对当前薪资发放的及时性打分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前网点的薪资透明程度打分（1分完全不透明，5分完全透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果保持现有工作量不变，实际薪资距离您的快递员薪资期望差距有多大
差距1000元以内
差距1001-2000元
差距2001-3000元
差距3000元以上
您认为合理的快递行业薪资增长频率应该是
每年一次
每1-2年一次
每3年一次
随工作量调整随时增长
不需要固定增长频率
您对调整苏州市快递行业薪资水平，实现更符合预期的薪资期望有什么具体建议