您目前所在的医疗机构类型是
三级公立医院
二级公立医院
基层医疗卫生机构
民营医院
专科诊所
其他医疗机构
您的职称是
初级职称
中级职称
副高级职称
高级职称
暂无职称
您的工作岗位类别是
临床医师
护理人员
医技人员
行政后勤人员
公共卫生人员
科研教学人员
其他医护相关岗位
您在当前医疗机构的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您目前的月均税后总收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您心中符合当前工作强度与能力要求的薪资期望是月均税后多少
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您在确定自身薪资期望时，主要参考哪些因素
当地同行业平均薪资水平
个人工作年限与职称
日常工作强度与风险
个人学历与能力水平
医院的营收情况
其他行业同岗位水平
生活成本
您认为当前成都医护行业薪资水平和生活成本匹配度如何
严重不匹配，薪资远低于生活成本需求
不匹配，薪资低于生活成本需求
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您是否因为薪资期望和实际薪资的差距，产生过离职的想法
您认为合理的薪资结构应该包含哪些部分
基本工资
绩效奖金
夜班/加班补贴
职称补贴
五险一金
年终奖
节假日福利
培训进修福利
其他福利
您目前参加过单位组织的哪些类型的培训
岗前入职培训
专业技能提升培训
医患沟通技巧培训
科研能力培训
行业新政策新规培训
管理能力培训
心理健康辅导培训
几乎没有参加过培训
结合自身职业发展，您最需要的培训需求有哪些
临床专业技能进阶培训
前沿医疗技术培训
科研方法与论文写作培训
医患纠纷处理培训
职称晋升相关培训
心理健康疏导培训
管理能力提升培训
互联网医疗相关技能培训
您更倾向于哪种培训形式
线下集中面授培训
线上录播课程自学
线上直播互动培训
临床实操带教培训
线上线下结合培训
您认为目前限制您参加培训进修的主要原因是什么
工作繁忙没有时间
培训费用过高
单位不支持外出培训
培训内容不符合需求
家庭原因无法参与
没有限制，可以自由参与
您认为医院应该优先满足哪个层级医护人员的培训需求
新入职年轻医护人员
中年骨干医护人员
高级职称专家
管理岗医护人员