您的年龄范围
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的工作岗位
临床医生
护理人员
医技人员
行政后勤人员
公共卫生人员
您的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您所在的医院等级
三级甲等
三级乙等
二级甲等
二级乙等
一级及以下医院
请您选出主要的医护人员压力来源（最多选5项）
患者数量多，工作强度大
医患关系紧张，担心医疗纠纷
职业晋升难度大
薪资收入与付出不匹配
考核、检查、科研任务繁重
排班不规律，作息紊乱
职业暴露风险高
家庭与工作难以平衡
单位人际关系复杂
职业发展前景迷茫
您对当前每日工作强度的感受评分（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中的职业风险对您造成压力的程度（1分几乎无压力，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意推荐其他亲友从事医护行业的可能性有多大（0-10分）
您对当前单位提供的基础五险一金福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位带薪年假/探亲假福利落实情况的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的员工体检福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的医护人员职业防护相关福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的培训与晋升相关福利支持的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前单位提供的员工心理疏导相关福利的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合医护人员压力来源，您最希望单位增加哪方面的福利
提高薪资待遇
增加人员编制，降低人均工作负荷
完善心理疏导服务
增加带薪休假天数
改善医护防护条件
优化考核评价机制
提供更多职业晋升机会
针对您提到的医护人员压力来源，您认为单位可以采取哪些措施缓解您的工作压力