您目前的工作所在地属于华南地区哪个省份
广东省
广西壮族自治区
海南省
香港特别行政区
澳门特别行政区
您的年龄区间是
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前从事的基层工作属于哪个行业
批发零售/服务业
制造业
物流快递
建筑工程
公共服务基层岗位
交通运输
互联网基层运维
医疗卫生基层岗位
教育基层岗位
其他行业
您当前的用工形式是
全日制劳动合同用工
劳务派遣
非全日制/灵活用工
自雇/个体经营
其他
您从事当前基层工作的总时长是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前每月税后实际到手收入范围是
2500元及以下
2501-3500元
3501-5000元
5001-7000元
7001-10000元
10000元以上
您目前薪资结构包含以下哪些核心部分（选最符合的一项）
固定基本工资+绩效奖金
仅固定基本工资
计件工资
底薪+提成
日结/计时薪资
其他
您对目前薪资符合您个人预期的评分是多少（0分完全不符合，10分完全符合）
在您求职选择工作时，基层工作者薪资期望中，您认为合理的月度税前薪资是多少
3000元及以下
3001-4500元
4501-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上
您期望的薪资涨幅频率是
每年一次固定涨幅
每2年一次涨幅
每3年及以上一次涨幅
根据工作表现随时调整
无特定要求
结合当前物价与生活成本，您认为基层工作者的最低工资标准应当调整到多少
1500-2000元/月
2001-2500元/月
2501-3000元/月
3001-4000元/月
4000元以上/月
在您的薪资期望中，除了基础工资外，您最看重哪些薪资组成部分
绩效奖金
全勤奖
加班补贴
餐补/交通补贴/住房补贴
年终奖/年终分红
节假日福利
五险一金足额缴纳
其他
您认为合理的薪资应当和工作强度匹配吗
必须匹配，付出多少就该得到对应回报
大致匹配即可
无所谓，有稳定收入就行
不关心，更看重其他福利
如果有新的工作机会，薪资低于您的基层工作者薪资期望，您会如何选择
直接拒绝，不会考虑
会考虑，但要求后续有明确的涨薪计划
如果其他福利很好可以接受
只要能稳定就业就接受
您是否会因为薪资达不到期望而选择更换工作
肯定会，薪资不达标就换
大概率会，除非有其他特殊优势
不一定，会综合考虑工作稳定性、发展空间等
大概率不会，更看重工作稳定性
肯定不会，不会因为薪资换工作
您认为当前华南地区基层岗位薪资和您的预期差距主要体现在哪里
整体水平过低，达不到基本生活需求
涨幅太慢，工作多年薪资几乎没变化
福利补贴缺失，实际可支配收入低
干多干少一个样，绩效不匹配
没有明显差距
其他
您认为影响自身薪资期望的主要因素有哪些
当地物价和房价水平
个人工作能力与经验
行业整体平均薪资水平
工作时长与劳动强度
家庭生活开支需求
学历和技能水平
其他