您目前的职业身份是
在职设计师
求职中的设计师
设计专业在读学生
设计行业相关其他从业者
您拥有设计相关工作经验的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的设计细分领域是
UI/UX设计
平面设计
室内设计
建筑设计
服装设计
工业设计
品牌设计
插画设计
其他设计领域
您最近一次找设计相关工作的时间是
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未找过设计相关工作
您求职设计师岗位时，最常用的招聘渠道是
综合招聘平台（智联、前程无忧等）
垂直设计招聘平台
设计师社交平台站酷、古田路9号等
内推渠道
社交媒体平台
其他渠道
针对当前设计师招聘，您的第一条设计师改进建议是什么
您认为当前设计师招聘中最不合理的环节是
岗位JD描述模糊
初筛筛选标准不清晰
笔试任务工作量过大
面试等待周期过长
反馈不及时
薪资范围不透明
招聘方对设计岗位认知不足
其他
您遇到过的设计岗笔试题量，您认为是
题量过小无法体现能力
题量适中合理
题量过大，付出和回报不匹配
没有参加过设计岗笔试
您向其他设计师推荐当前常用招聘渠道的可能性是多少（0-10分）
您在求职设计师岗位时，最看重招聘方的哪一点
薪资福利水平
项目发展前景
公司知名度
团队设计氛围
晋升空间
工作地点
其他
您认为招聘方筛选设计师简历时，最应该重点关注的是
过往项目作品集质量
工作年限
毕业院校
过往公司背景
个人设计奖项
社交媒体影响力
其他
您是否接受招聘方要求免费试稿来测试能力
完全不接受
试稿内容少、时长短可以接受
只要报酬合理就可以接受
完全接受
您能接受的免费试稿最长时长是
不接受免费试稿
半小时以内
1小时以内
半天以内
一天以内
请您对招聘方HR的设计岗位专业度打分（1-5分，1分最不专业，5分最专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望在招聘的设计岗位JD中看到哪些额外信息
团队成员介绍
过往项目案例展示
清晰的晋升路径
具体绩效考核标准
办公环境照片
团队文化介绍
其他