您所在的岗位类型
一线服务人员
管理人员
技术支持人员
行政后勤人员
其他
您的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对华南地区空巢老人认知程度的了解水平
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解空巢老人认知程度相关信息
公司培训
媒体报道
社区活动
个人经历
学术研究
其他
您向他人推荐本公司作为关注空巢老人认知程度的工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为提升空巢老人认知程度对工作满意度的哪些方面有积极影响
工作成就感
团队协作氛围
职业发展机会
薪酬福利
社会认可度
其他
您对当前工作中涉及空巢老人认知程度相关培训的满意度
您认为公司是否提供了足够的资源来支持您提升对空巢老人认知程度的理解
是，资源充足
是，但资源有限
否，资源不足
完全无资源
您希望公司未来在空巢老人认知程度方面增加哪些支持
专业培训课程
实地考察机会
专家讲座
跨部门交流
政策指引
其他
请评价您对空巢老人认知程度重要性的认同度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升空巢老人认知程度及员工满意度有哪些具体建议？
您在工作中遇到与空巢老人认知程度相关的挑战有哪些
缺乏专业知识
沟通障碍
资源有限
时间不足
团队支持不够
其他
您是否感受到公司文化中对空巢老人认知程度的重视
强烈感受到
感受到一些
一般
很少感受到
完全没感受到
您对当前工作环境在支持空巢老人认知程度方面的满意度
您最近一次参与空巢老人认知程度相关活动或培训的日期
您认为公司是否应将空巢老人认知程度纳入员工绩效考核
应该，且权重较高
应该，但权重较低
不应该
不确定
请描述一次您在工作中应用空巢老人认知程度知识的经历
您对公司未来在空巢老人认知程度方面的发展前景持何种态度
请评价您对公司在空巢老人认知程度方面投入力度的满意度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能最有效提升员工对空巢老人认知程度的关注
定期培训
案例分享
激励机制
领导示范
社区合作
其他