杭州市社区居民薪资期望可行性调研问卷

您好!本问卷旨在深入了解杭州市社区居民的薪资期望及其可行性,您的真实反馈将助力我们更准确地把握本地就业市场的现状与趋势。感谢您的参与!
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的就业状态是?
全职工作
兼职工作
自由职业
待业/求职中
退休
其他
您目前的月收入水平(税前)大致为?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您期望的月薪资水平(税前)是多少?
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为当前薪资期望与您的实际能力匹配程度如何?
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
您对杭州市目前的整体薪资水平满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
影响您薪资期望的主要因素有哪些?
生活成本(如房租、物价)
行业平均水平
个人技能与经验
职业发展前景
工作强度与压力
公司福利待遇
您是否了解同行业或同岗位在杭州市的薪资范围?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您认为杭州市社区居民薪资期望的普遍水平是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为薪资期望与生活成本(如房租、日常开销)之间的关系如何?
薪资期望远高于生活成本
薪资期望略高于生活成本
基本持平
薪资期望低于生活成本
不确定
您是否愿意为了更高的薪资而接受加班或高强度工作?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对薪资调整的期望频率是?
每半年一次
每年一次
每两年一次
视公司绩效而定
无固定期望
您认为哪些福利或补贴可以弥补薪资期望的差距?
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
年终奖金
带薪年假
培训机会
您是否愿意通过提升技能或学历来支撑更高的薪资期望?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为杭州市社区居民薪资期望的可行性受哪些因素影响最大?
经济发展水平
企业盈利能力
人才市场竞争
政府政策支持
个人能力与岗位匹配
您向他人推荐在杭州工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对杭州市社区居民薪资期望的可行性有何具体建议或看法?
    ____________
您认为当前薪资期望与实际情况的主要差距在哪里?
    ____________
如果您的薪资期望暂时无法实现,您会优先考虑哪些替代方案?
    ____________
请选择您最近一次薪资调整的日期
日期    ____________
您是否愿意参与后续关于薪资期望的深度访谈?
愿意
不愿意
请留下您的联系方式(如手机号或邮箱),以便我们与您联系
    ____________

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