您的年龄范围是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的工作单位性质是？
国有企业
民营企业
外资企业
政府/事业单位
自由职业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些？
薪酬福利
职业晋升空间
工作环境与氛围
培训与发展机会
领导风格与管理方式
工作与生活平衡
您是否明确自己的职业发展需求及未来3-5年的职业目标？
您目前最迫切的职业发展需求包括哪些方面？
专业技能提升
管理能力培养
行业资格证书获取
跨部门轮岗机会
职业规划辅导
学历提升支持
您所在单位是否定期开展员工职业发展需求调研？
每季度一次
每半年一次
每年一次
从未开展
不清楚
您对单位提供的职业发展支持（如培训、导师制等）满意度评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为南京市目前的职业发展资源（如培训课程、行业交流平台）能否满足您的需求？
完全能满足
基本能满足
一般
较难满足
完全不能满足
您希望通过哪些渠道获取职业发展需求相关的信息或资源？
线上学习平台
线下行业峰会
企业内部培训
政府公益讲座
专业社群或论坛
其他
过去一年中，您参与过几次与职业发展相关的培训或学习活动？
您认为员工满意度与职业发展需求满足程度之间的关联性如何？
您是否愿意为了满足职业发展需求而接受岗位调整或工作地点变更？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为南京市在支持消费者职业发展需求方面，最需要改进的环节是什么？
请描述一个您期望但当前工作未能提供的职业发展支持场景。
您对当前工作带来的成就感评分（1-5分，1分=几乎没有，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果单位提供职业发展需求定制化方案，您是否愿意主动参与？
您认为影响员工满意度与职业发展需求匹配度的主要障碍是？
管理层重视不足
预算资源有限
缺乏专业指导
信息不对称
个人时间精力有限
其他
您对提升南京市消费者职业发展需求支持体系及员工满意度的其他建议？