您目前所在的城市属于哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如杭州、成都、武汉等）
二线城市（如厦门、济南、合肥等）
其他
您的年龄段是？
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前的求职状态是？
正在积极寻找工作
在职但考虑换工作
暂时观望，有合适机会才考虑
其他
在过去一年中，您主要通过哪种渠道获取招聘信息？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
线下招聘会或人才市场
企业官网或公众号
熟人推荐或内推
社交媒体（如微信、微博、抖音等）
其他
您在选择招聘渠道时，最看重哪些因素？
信息真实可靠
职位匹配度高
投递反馈速度快
操作便捷性
隐私安全性
企业品牌知名度
对于一二线城市居民而言，您认为线上线下选择招聘的最大优势是什么？
线上信息量大，选择面广
线下面对面沟通更直接
线上投递效率高
线下可深度了解企业
两者结合更全面
您最近一次通过线上渠道投递简历后，收到回复的时间是？
您参加过线下招聘会的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次或更少
从未参加过
您认为线下招聘会的主要不足有哪些？
时间成本高
职位信息有限
现场沟通压力大
企业质量参差不齐
地域限制明显
在线上线下选择招聘时，您更倾向于哪种方式完成最终面试？
您认为线上招聘平台最需要改进的方面是？
信息审核机制
简历反馈速度
职位推荐精准度
用户界面体验
隐私保护措施
您是否愿意参加企业举办的线下开放日或宣讲会？
非常愿意
比较愿意
视企业而定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过哪些线上渠道了解企业背景信息？
企业官网
招聘平台的企业页面
社交媒体（如领英、微博等）
员工评价平台（如看准网）
搜索引擎
在求职过程中，您更信任哪种来源的招聘信息？
企业官方发布
招聘平台认证信息
熟人推荐
社交媒体分享
您认为一二线城市居民在线上线下选择招聘时，哪种方式更能节省时间成本？
您是否愿意为获得更精准的职位推荐而提供更多个人信息？
非常愿意
愿意，但需保证隐私安全
不太愿意
完全不愿意
您对提升一二线城市居民线上线下选择招聘体验有何具体建议？