您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、补贴等）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您向同行推荐当前教师职业（基于薪资待遇）的可能性有多大？（0-10分，0分极不可能，10分极有可能）
您认为当前薪资与以下哪些因素不匹配？（可多选）
工作强度
工作时长
学历背景
教学成果
职称等级
地区消费水平
您期望的月薪涨幅是多少？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您对教师群体薪资期望中最看重的部分是？
基本工资
绩效奖金
住房补贴
住房公积金
年终奖
其他福利
请对您所在地区教师薪资与当地平均工资的匹配度打分（1-5分，1分严重偏低，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响教师群体薪资期望的主要因素有哪些？（可多选）
职称晋升机制
地区经济水平
学校财政状况
政策支持力度
社会认可度
个人发展需求
您认为理想的教师薪资结构应如何调整，才能更好地满足您的薪资期望？
除了薪资外，您最希望学校或政策层面改善哪些方面以提升职业满意度？（可多选）
教学资源支持
职业培训机会
职称评定公平性
工作环境改善
心理健康支持
带薪假期
您认为教师薪资期望与当前实际薪资之间的差距主要源于？
地区经济差异
学校经费不足
政策落实不到位
个人职称或资历限制
其他
您对教师职业整体满意度（综合薪资、发展、工作环境）打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为政策支持对改善教师薪资期望实现程度的作用有多大？
您对薪资期望的调整频率是？
每年重新评估
每2-3年评估
随职称或岗位变化调整
基本固定不变
如果薪资期望无法完全实现，您认为哪些非薪资福利可以部分弥补？
您对学校或教育部门在薪资沟通方面的反馈渠道是否满意？
您希望学校在薪资体系方面做出哪些改进？（可多选）
提高基本工资比例
增加绩效奖励
设立长期服务奖金
提供住房或交通补贴
完善养老金计划