您目前所处的教师职业阶段是？
在校师范生/应届毕业生
在职公办学校教师
在职民办/培训机构教师
代课/临聘教师
已离职待业教师
您计划或正在寻找新工作机会的时间范围是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
暂无明确计划
在求职过程中，您最优先考虑的三大因素是？
薪资待遇与福利
职业稳定性（编制/合同性质）
学校声誉与平台发展
工作地点与通勤距离
教学工作量与压力
职称晋升空间
校园文化与团队氛围
对于教师岗位，您更倾向于选择哪种用工性质？
公办编制
民办学校合同制
公办临聘/代课
培训机构全职
兼职/灵活用工
请对以下求职渠道的有效性进行评分（1-5分，5分为最有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对教师岗位的期望月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
在评估学校或机构时，您最关注哪些软性条件？
领导风格与管理模式
同事协作氛围
学生生源质量
家长配合程度
继续教育/培训机会
假期安排与调休制度
您是否愿意为了获得编制或更好平台而跨城市求职？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您向同行推荐当前所在单位（或最近一次求职单位）的可能性有多大？（0-10分）
您在使用招聘平台时，最常遇到的痛点有哪些？
职位信息不真实/更新滞后
筛选条件不精准
投递后反馈周期过长
薪资范围不透明
沟通效率低
缺少教师岗位专属分类
您更偏好哪种面试安排方式？
线下面试
线上面试
先线上初试再线下复试
录制试讲视频
无所谓
您认为目前市场上教师招聘平台或渠道最需要改进的一点是什么？
您对教师求职过程中“背景调查”环节的态度是？
完全支持，认为必要
可以接受，但需提前告知
不太喜欢，感觉隐私受侵
坚决反对
除了薪资，哪些福利政策会显著提升您接受offer的意愿？
住房补贴/教师公寓
子女入学优惠
年度体检与补充医疗
带薪寒暑假
弹性坐班时间
科研/教学启动经费
请描述一次您印象最深刻的教师求职经历（成功或失败均可），并说明原因。
您认为“教师群体求职偏好”中，最容易被招聘方忽视的需求是什么？
心理压力疏导
职业发展双通道
教学自主权
家校沟通支持
行政事务减负
在竞品对比中，您认为以下哪个平台更懂教师求职者？
万行教师人才网
教师招聘网
智联招聘
BOSS直聘
学校官方渠道
其他
您对当前教师招聘平台在“职位匹配精准度”方面的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取教师招聘信息的频率是？
每天多次
每天一次
每周2-3次
每周一次
不定期
如果有一个专为教师群体设计的求职平台，您最希望它具备哪项核心功能？
智能匹配学校文化与个人偏好
真实在职教师评价系统
薪资透明化展示
一键投递多校
职业规划测评工具