您目前的职场身份是？
应届毕业生（尚未入职）
入职1年以内
入职1-3年
入职3年以上（非新人）
您所在的城市等级？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市
三线及以下城市
您每月的可支配收入（税后）大约为？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
在购买日常消费品（如食品、日用品）时，您能接受的价格区间是？
偏向低价（性价比优先）
中等价格（品质与价格平衡）
偏高价格（追求品质或品牌）
无固定偏好
在购买电子产品（如手机、耳机）时，您的价格接受度如何？
2000元以下
2000-4000元
4000-6000元
6000元以上
对于服饰鞋包类商品，您通常愿意支付的价格范围是？
100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
在餐饮消费（如外出就餐）时，您人均可接受的价格是？
30元以下
30-60元
60-100元
100-150元
150元以上
当您对某产品价格接受度较高时，主要原因通常是？
品牌口碑好
产品质量可靠
符合个人形象
急需使用
其他
您获取产品口碑信息的主要渠道有哪些？
社交媒体（如小红书、抖音）
电商平台评价
朋友/同事推荐
专业测评网站
线下实体店体验
在口碑推荐中，您最信任哪种来源？
熟人推荐
网络KOL（意见领袖）
普通用户评价
官方宣传
专业机构测评
当您听到某产品口碑很好但价格略高于预期时，您的选择是？
立即购买（信任口碑）
观望一段时间再决定
寻找替代品
放弃购买
您是否愿意为口碑良好的产品支付更高的价格？
愿意，溢价幅度在10%以内
愿意，溢价幅度在10%-30%
愿意，溢价幅度超过30%
不愿意，价格优先
在职场新人群体中，您认为口碑对价格接受度的影响程度如何？
影响很大，口碑好可接受高价
有一定影响，但价格仍是主导
影响较小，价格决定一切
不确定
您曾因口碑推荐而购买但实际体验不佳的产品类型有哪些？
美妆护肤
电子产品
食品饮料
服饰鞋包
生活服务（如餐饮、旅游）
其他
对于职场新人群体，您认为品牌定价策略应更注重什么？
低价吸引用户
品质与价格平衡
高端定位提升形象
灵活折扣促销
请描述一次您因口碑而调整价格接受度的经历（例如原本觉得贵，但口碑好最终购买）
在您看来，职场新人群体价格接受度普遍较低的主要原因是什么？
收入有限
消费观念保守
缺乏品牌忠诚度
信息透明化导致比价
其他
在购买决策中，您认为口碑评价和价格哪个权重更高？
口碑权重更高
价格权重更高
两者同等重要
视产品类型而定
您认为哪些因素能提升职场新人群体对高价格产品的接受度？
增强口碑传播
提供分期付款
增加试用装或体验装
强化售后服务
推出新人专属折扣
您对职场新人群体价格接受度与口碑调研这一话题的关注程度如何？
您对品牌如何更好地适应职场新人群体价格接受度与口碑传播，有何具体建议？