职场新人群体服务体验与活动效果评估问卷

欢迎参与本次关于职场新人群体服务体验的调研,您的反馈将帮助我们优化活动设计,提升服务质量。
您目前所处的职业阶段
实习期
入职1年内
入职1-3年
其他
您参与过以下哪些类型的职场新人活动
入职培训
导师计划
团队建设
技能工作坊
职业规划讲座
社交聚会
您最希望通过职场新人活动获得哪些方面的支持
专业技能提升
职场人际关系建立
职业发展路径明确
心理适应与压力管理
行业趋势了解
请对您最近一次参与的职场新人活动整体满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动内容的实用性如何
非常实用
比较实用
一般
不太实用
完全不实用
活动组织方的沟通及时性评价
非常及时
及时
一般
不及时
很不及时
您认为当前职场新人服务体验中最大的痛点
信息获取渠道不清晰
活动形式单一
缺乏个性化指导
后续跟进不足
时间安排不合理
您期望职场新人活动增加哪些新形式或内容?
    ____________
您是否愿意推荐此类活动给其他职场新人
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
活动对您快速融入职场环境的帮助程度(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与活动的频率
每月多次
每月一次
每季度一次
很少参与
您最看重活动中的哪些服务体验要素
讲师或导师的专业水平
互动交流机会
资料与资源支持
场地环境
后续跟进服务
请描述一次您印象最深刻的职场新人活动经历,并说明原因
    ____________
活动时间安排是否符合您的需求
非常符合
符合
一般
不符合
完全不符合
您认为活动对提升职场信心的作用
显著提升
有所提升
一般
提升不大
无提升
您对活动组织方的整体服务体验评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会影响您参与职场新人活动的积极性
工作繁忙
活动吸引力不足
距离太远
内容重复
缺乏激励措施
您对改善职场新人群体服务体验有何具体建议?
    ____________
您是否希望活动提供线上参与选项
非常希望
希望
无所谓
不希望
非常不希望
您对活动宣传渠道的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请对活动中的互动环节设计评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动频率应如何调整
增加频率
保持现状
减少频率
按需举办
您认为职场新人服务体验中最需要优先改进的环节是什么?
    ____________
您是否愿意参与活动后的反馈访谈
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您希望获得哪些后续支持服务
定期回访
资源推荐
社群交流
一对一咨询
进阶课程
您对整体职场新人活动效果的综合评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对职场新人服务体验的其他想法或期望
    ____________

27题 | 被引用404次

模板修改
使用此模板创建