欢迎参与本次职场新人群体参与度与福利满意度调查，本问卷聚焦职场新人群体参与度现状，旨在了解您对现有福利的真实感受，为优化职场体验提供参考。
您目前的职场身份属于以下哪一类？
应届毕业生（入职1年内）
入职1-3年的职场新人
实习期学生
其他职场新人群体
您所在的公司规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您平均每周参与公司组织的团队活动的频率是？
几乎不参与
每月1-2次
每周1次
每周2次及以上
影响您参与公司活动的主要因素有哪些？
活动时间安排不合理
活动内容缺乏吸引力
个人工作压力大
缺乏同伴一起参与
福利激励不足
您对当前公司提供的福利政策的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加哪些类型的福利？
弹性工作时间
技能培训补贴
健康体检与心理咨询
团建旅游经费
住房或交通补贴
您认为职场新人群体参与度不足的主要原因是什么？
缺乏归属感
福利与需求不匹配
管理层不重视新人意见
工作与生活平衡困难
您向其他职场新人推荐本公司福利制度的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些方式能有效提升职场新人群体参与度？
定期收集新人反馈并公示改进措施
设置新人专属福利包
组织跨部门新人交流活动
提供个性化福利选择
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？
公司内部邮件
部门会议
同事告知
公司内网或APP
公告栏
您对职场新人群体参与度现状的自我评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司如何优化福利沟通机制？
增加一对一沟通机会
建立新人专属反馈群
定期发布福利解读报告
设立匿名建议箱