职场新人群体期望功能与培训需求调研问卷

欢迎参与本次关于职场新人群体期望功能与培训需求的调研,您的回答将帮助我们更精准地理解这一群体的核心诉求。
您的年龄段是?
20岁以下
20-24岁
25-29岁
30岁以上
您目前的职场身份是?
应届毕业生
入职1年内新人
入职1-3年新人
实习生
您所在的企业规模是?
1-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您最期望企业提供哪类功能支持?
导师辅导机制
技能培训课程
职业规划工具
心理健康支持
在职场新人群体期望功能中,您认为哪些功能最迫切?
入职引导系统
定期反馈机制
岗位轮换机会
知识库共享平台
社交融入活动
您对当前企业提供的培训资源满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望接受的培训形式是?
线上录播课
线下工作坊
混合式学习
一对一辅导
针对培训需求,您希望覆盖哪些内容?
办公软件技能
沟通协作技巧
时间管理方法
行业专业知识
领导力基础
您期望的培训频率是?
每周一次
每月一次
每季度一次
按需安排
请描述您最期望的职场新人功能场景
    ____________
您认为培训需求中最关键的评估指标是?
技能提升速度
工作绩效变化
职业晋升周期
自我效能感
您希望企业提供哪些辅助资源?
职业测评工具
行业资讯订阅
案例库
校友网络
专家答疑
您向其他新人推荐当前培训体系的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与培训需求共创工作坊?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
对于职场新人群体期望功能的落地,您有哪些具体建议?
    ____________
您希望下次培训需求调研安排在什么时间?
日期    ____________
您更倾向于哪种学习时长?
30分钟以内
30-60分钟
1-2小时
半天以上
哪些因素会阻碍您参与培训?
工作繁忙
内容不相关
形式单一
缺乏激励
时间冲突
您对当前企业文化的认同度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望获得个性化培训路径?
非常希望
希望
无所谓
不希望
请分享一次最有效的培训经历
    ____________
您认为培训需求应多久更新一次?
每季度
每半年
每年
不定期
您希望如何跟踪培训效果?
前后测对比
主管评估
自我反思报告
项目实践成果
您是否愿意成为培训需求反馈的联络人?
愿意
不愿意
视情况而定

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