职场新人群体支付习惯与福利满意度调查问卷

感谢您参与本次职场新人群体支付习惯与福利满意度调查,本问卷旨在了解您在职场初期的支付行为与福利体验,所有数据仅用于研究分析。
您目前的职场身份是?
应届毕业生(已入职)
入职1年内
入职1-3年
实习期/试用期
您每月可支配收入(税后)大致范围是?
3000元以下
3000-6000元
6000-10000元
10000元以上
您日常消费中常用的支付方式有哪些?
微信支付
支付宝
银行卡刷卡
现金
Apple Pay/云闪付等NFC支付
其他
您平均每天使用移动支付的次数是?
5次以下
5-10次
10-20次
20次以上
在选择支付方式时,您最看重的因素是?
支付速度
优惠力度
安全性
使用习惯
积分/会员权益
您使用过哪些支付相关的信用产品?
花呗
白条
信用卡
借呗/微粒贷
未使用过
您每月通过信用产品消费的金额占总支出的比例是?
0%
1%-20%
21%-50%
50%以上
您对当前工作单位提供的福利整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最希望单位提供哪些福利类型?
餐饮补贴
交通补贴
住房补贴
健康体检
带薪年假
培训学习机会
弹性工作时间
您认为福利对您选择或留任当前工作的影响程度是?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您向其他职场新人推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司提供的福利政策明细?
非常了解
大致了解
不太清楚
完全不了解
您获取福利信息的主要渠道是?
公司内部邮件
员工手册
HR直接沟通
同事交流
内部系统/APP
您最希望福利以何种形式发放?
现金补贴
等值购物卡
平台积分
实物礼品
服务类福利
请为以下福利项目的满意度打分(1-5分,5分为最满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过因福利不满而考虑离职的经历?
经常有
偶尔有
很少
从未
您认为职场新人群体支付习惯与福利满意度之间是否存在关联?请简要说明理由。
    ____________
您是否希望公司提供个性化的福利选择方案?
非常希望
比较希望
无所谓
不希望
在福利满意度提升方面,您认为哪些改进最重要?
提高福利金额
增加福利种类
简化申领流程
加强福利宣传
增加弹性选择
您每月用于非必要消费(娱乐、购物等)的金额占收入比例是?
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
您是否使用记账类APP管理个人财务?
经常使用
偶尔使用
从未使用
您对改善职场新人福利待遇的具体建议有哪些?
    ____________

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