您的年龄段是？
20岁以下
20-24岁
25-29岁
30岁以上
您目前的职业状态是？
在校学生（即将毕业）
职场新人（入职1年内）
职场新人（入职1-3年）
其他
在职场新人群体中，您最常采用的学习方式是什么？
线上课程（如MOOC、B站教程）
线下培训/工作坊
向同事或导师请教
自学阅读（书籍、文档）
实践试错
您选择学习方式时，最看重的因素有哪些？
时间灵活性
学习成本（费用）
内容实用性
互动性
认证或证书
趣味性
您平均每周投入多少时间用于职场技能学习？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您向其他职场新人推荐在线学习平台的可能性有多大？（0-10分）
您更偏好哪些学习内容主题？
专业技能（如编程、设计）
职场软技能（沟通、时间管理）
行业趋势分析
职业规划与晋升
领导力培养
在招聘过程中，您认为企业最应关注职场新人哪些能力？
请评价当前招聘流程对职场新人学习需求的匹配程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业提供哪些学习支持以帮助职场新人成长？
导师制
内部培训课程
学习资源库
定期反馈机制
轮岗机会
针对职场新人群体学习方式偏好，您认为企业招聘时最应改进的环节是什么？请简要说明。
您获取招聘信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘）
社交媒体（如LinkedIn）
校园招聘
内推
企业官网
您认为影响职场新人选择雇主的关键因素有哪些？
薪资福利
职业发展路径
公司文化
学习成长机会
工作生活平衡
请评价您对当前职场学习资源的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘流程中增加哪些与学习相关的环节？
技能测试
情景模拟
学习能力评估
职业兴趣测评
试岗体验
请分享您作为职场新人，最希望企业了解您学习方式偏好的一个建议。
您认为企业招聘时对职场新人学习潜力的重视程度如何？
您通常通过哪些途径提升自己的职场竞争力？
参加行业会议
阅读专业书籍
在线学习平台
社交网络交流
实践项目
对于职场新人群体学习方式偏好与招聘调研，您还有其他补充意见吗？