您目前的职业状态是？
刚入职（1年内）
入职1-3年
入职3-5年
其他
您认为当前职场新人群体获取教育资源（如培训课程、行业讲座、在线学习平台）的总体便利程度如何？
在您看来，职场新人群体教育资源公平性在不同行业间的差异程度如何？
您曾通过哪些渠道获取职场相关的教育资源？
公司内部培训
在线付费课程
免费公开课/讲座
行业社群分享
政府或公益组织项目
其他
您每月用于自我提升（如课程、书籍、考证）的支出大约是多少？
500元以下
500-1000元
1000-3000元
3000元以上
您认为经济因素对职场新人群体教育资源获取的影响程度如何？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您是否遇到过因地域限制而无法获取某些优质教育资源的情况？
请为当前职场新人群体教育资源的整体公平性打分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响职场新人群体教育资源公平性？
企业规模与预算
个人经济条件
城市发展水平
行业属性
信息获取能力
其他
您是否使用过政府或社会机构提供的免费职业培训项目？
您认为在线教育资源在多大程度上缓解了职场新人群体教育资源不公平的问题？
您对目前职场新人群体教育资源公平性的总体满意度是？
您认为在提升职场新人群体教育资源公平性方面，最需要改进的环节是什么？
您是否愿意为高质量的教育资源支付更高的费用？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望获得哪些类型的职场教育资源？
专业技能培训
职业规划指导
软技能（沟通、领导力等）
行业趋势分析
学历提升支持
其他
您获取职场教育资源的主要时间投入是？
每周少于1小时
每周1-3小时
每周3-5小时
每周5小时以上
您认为企业是否应承担更多提供教育资源的责任？
应该，且非常重要
应该，但非主要责任
视企业情况而定
不应该
您对目前获取的教育资源与职业发展的匹配度打分（1-5分，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您经历过的与职场新人群体教育资源公平性相关的具体案例或感受
您认为未来三年职场新人群体教育资源公平性会如何变化？
您更信任哪些渠道提供的教育资源？
知名高校
大型企业
专业培训机构
政府机构
行业大咖个人
其他
您是否愿意参与关于职场新人群体教育资源公平性的后续访谈？