中层管理者群体购买决策因素与福利满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦中层管理者群体购买决策因素,并同步了解您对现有福利的满意度。您的回答将为企业优化福利策略提供关键参考,感谢您的参与!
您所在企业的行业类型
制造业
互联网/IT
金融业
零售/消费品
医疗健康
其他
您的年龄范围
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁以上
您在管理岗位的工作年限
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
作为中层管理者,您在日常购买决策中最常考虑哪些因素?
产品品质与可靠性
价格与性价比
品牌声誉
售后服务与支持
交付速度
供应商关系
请对以下购买决策因素的重要性进行评分(1-5分,5分最重要)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在个人消费场景中,您最看重以下哪个购买决策因素?
个性化定制
社交认同感
便利性
环保可持续性
技术先进性
您通常通过哪些渠道获取购买决策所需的信息?
行业报告
同事/同行推荐
线上评测
社交媒体
线下体验店
您对当前企业提供的福利体系的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为哪些福利项目对您的工作积极性影响最大?
弹性工作制
补充医疗保险
年度体检
培训报销
子女教育补贴
带薪年假
请对以下福利项目的满意度打分(1-5分,5分最满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估福利方案时,您最关注的购买决策因素是什么?
福利的实际使用率
福利的个性化程度
福利的市场价值
福利的沟通透明度
您希望企业未来增加哪些类型的福利?
心理健康支持
健身会员
家庭关怀
职业发展导师
弹性福利积分
您是否参与过企业福利方案的设计或决策过程?
经常参与
偶尔参与
从未参与
如果企业提供弹性福利积分,您更倾向于将其用于?
健康管理
学习培训
休闲旅游
现金补贴
结合您的购买决策因素,您认为企业福利体系最需要改进的地方是什么?
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