中层管理者群体品牌忠诚度与员工满意度调查问卷

您好!本问卷聚焦中层管理者群体的品牌忠诚度与员工满意度,旨在深入洞察这一关键群体的真实体验与需求。您的反馈将直接影响我们优化管理策略与员工体验,感谢您的宝贵时间!
您在当前公司担任中层管理者的年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在部门属于哪类职能?
运营/生产
销售/市场
研发/技术
人力资源/行政
财务/法务
其他
您对当前公司的整体品牌形象感到满意吗?(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司品牌在市场上的竞争力如何?
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
哪些因素最能增强您对公司品牌的忠诚度?
品牌声誉与市场地位
产品/服务质量
企业文化与价值观
职业发展机会
薪酬福利待遇
领导层能力与愿景
您向外部推荐本公司作为雇主的可能性有多大?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您向他人推荐本公司产品或服务的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作内容的整体满意度如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对中层管理者的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您在工作中最常遇到的挑战有哪些?
跨部门协作困难
资源支持不足
决策权限有限
绩效目标压力大
团队管理难度高
职业晋升通道不明朗
您对直接上级的管理风格感到满意吗?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部信息传递的透明度如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
您在公司的工作与生活平衡状况如何?
非常平衡
比较平衡
一般
不太平衡
完全失衡
哪些福利或政策最能提升您的员工满意度?
弹性工作制
带薪年假
健康体检
培训学习补贴
子女教育支持
股权激励
您对公司的薪酬公平性感到满意吗?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在公司内部获得晋升机会的可能性如何?
非常高
较高
一般
较低
非常低
您是否愿意参与公司品牌建设相关的活动或项目?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您认为公司品牌在哪些方面最需要改进以提升中层管理者的忠诚度?
    ____________
您对公司未来的发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常悲观
您最希望公司提供哪些职业发展支持?
领导力培训
轮岗机会
导师辅导
外部学习交流
内部晋升通道优化
您对公司的整体员工满意度氛围评价如何?(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意长期留在本公司发展?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
您对提升员工满意度和品牌忠诚度还有哪些具体建议?
    ____________

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