中层管理者群体满意度评价与活动效果评估问卷

您好!本问卷聚焦于中层管理者群体满意度评价,旨在了解您对当前管理支持、发展机会及近期活动的真实感受,您的反馈将直接用于优化管理机制。问卷匿名,预计耗时5分钟,感谢您的参与!
您目前担任中层管理岗位的年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位职责与权限匹配度的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对公司在战略决策中征求中层管理者意见的频率是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为您对跨部门协作效率的满意度打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对近期组织的领导力培训活动的整体评价是?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
没有效果
您认为哪些活动环节对提升管理能力最有帮助?
案例研讨
角色扮演
专家讲座
小组复盘
户外拓展
线上课程
请对活动内容的实用性与工作关联度打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对活动时间安排的合理性评价如何?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您对活动组织方(如行政、HR)的支持满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向其他同事推荐此类管理活动的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效考核指标与中层管理者实际工作的匹配度满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对晋升通道清晰度的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为您对薪酬福利与岗位贡献匹配度的满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响中层管理者群体满意度评价的主要因素有哪些?
薪酬激励
职业发展
工作自主权
团队氛围
上级支持
资源配备
您对近期活动效果评估中反馈渠道的畅通性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对提升中层管理者群体满意度评价有何具体建议?
    ____________
您认为未来活动应在哪些方面进行改进以增强效果?
    ____________
您对工作与生活平衡的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请为您对当前团队凝聚力的满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部信息传递效率的满意度评价?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对参与决策过程的机会是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请描述一次您认为最成功的活动经历及其原因
    ____________
您对公司在支持中层管理者创新方面的满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对您个人在活动中的参与度与收获打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对后续活动频率的期望是?
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要
您认为中层管理者群体满意度评价应多久进行一次?
    ____________
您对当前管理工具(如OA、项目管理软件)的满意度?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向他人推荐本公司作为职业发展平台的可能性?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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