您目前所在的企业规模
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最满意的管理体验方面
工作自主权
团队协作氛围
薪酬福利
职业发展空间
上级支持
您认为当前企业在中层管理者群体满意度评价方面的重视程度
请对您所在企业的管理支持体系进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解同行业其他企业的中层管理者群体满意度评价情况
您认为哪些因素最能影响中层管理者群体满意度评价结果
晋升机制公平性
决策参与度
跨部门沟通效率
培训资源投入
绩效反馈及时性
与主要竞品企业相比，您认为贵司的管理体验
明显优于竞品
略优于竞品
与竞品相当
略逊于竞品
明显逊于竞品
您认为竞品企业在中层管理者群体满意度评价方面有哪些值得借鉴的做法？
您向其他同行推荐本企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您最近一次参与中层管理者群体满意度评价的时间
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
从未参与
您认为竞品企业在管理工具或流程上是否有明显优势
有显著优势
有一定优势
无明显差异
竞品略逊色
不了解竞品
请对您与上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前中层管理者群体满意度评价体系中最需要改进的环节是什么？
您是否愿意参与更频繁的中层管理者群体满意度评价调研
您希望企业增加哪些方面的支持来提升中层管理者群体满意度评价结果
弹性工作制
管理教练辅导
跨部门轮岗机会
心理健康支持
数据化决策工具
您认为未来一年内贵司的中层管理者群体满意度评价趋势会如何
请对您的工作压力与工作生活平衡进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升中层管理者群体满意度评价与竞品竞争力的其他建议