您观察到中层管理者群体在哪些方面最需要改进？
沟通效率
决策透明度
员工激励
资源分配
冲突处理
战略执行
请为您的直属中层管理者的倾听能力打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对中层管理者群体改进建议，您最希望优先解决的一个管理痛点是什么？
在提升员工满意度方面，您认为中层管理者应加强哪些行为？
公开认可员工贡献
提供成长机会
及时解决团队问题
增加一对一沟通
授权与信任
您向同事推荐本部门管理环境的可能性有多大？（0-10分）
中层管理者在传达高层战略时，是否有效转化为团队行动？
您对中层管理者在冲突调解上的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个中层管理者群体改进建议的具体场景，例如某次决策或沟通中的不足。
哪些因素最能提升您对中层管理者的满意度？
更透明的绩效评估
更公平的任务分配
更频繁的团队建设
更快的响应速度
更清晰的发展路径
您最近一次与中层管理者进行正式一对一沟通的日期是？
您对中层管理者在创新鼓励方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于中层管理者群体改进建议，您认为哪些管理培训课程最必要？
您认为中层管理者群体在哪些沟通渠道上需优化？
例会频率
邮件通知
即时通讯工具
公告栏
内部社交平台
最后，请留下您对中层管理者群体改进建议与员工满意度调查的其他补充意见。