您目前是否担任中层管理岗位（如部门经理、项目主管等）？
是，担任中层管理岗位
否，但曾担任过
否，从未担任
您在当前组织中的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请为您对直接上级（或高层管理）的信任程度打分（1-5分，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行或朋友推荐本公司作为理想的工作场所？
从0到10分，您向他人推荐本公司（作为雇主）的可能性有多大？
影响您推荐意愿的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
团队氛围
管理风格
工作生活平衡
公司前景
您认为中层管理者群体推荐意愿与员工满意度之间的关联程度如何？
请对您所在团队内部的沟通效率进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升中层管理者的推荐意愿？
增加决策参与权
提供管理培训
完善激励机制
改善跨部门协作
增强认可与尊重
请对您目前工作与生活的平衡程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最满意的员工福利项目有哪些？
健康保险
弹性工作制
带薪年假
绩效奖金
职业发展计划
您认为影响中层管理者群体推荐意愿的关键因素还有哪些？请简要描述。
请对您对组织文化认同感进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为哪些因素最能提升员工满意度？
公平晋升机会
认可与表扬
工作自主性
团队合作
领导支持
您对提升中层管理者推荐意愿和员工满意度有何具体建议？
请为您对公司的整体归属感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您主动向他人推荐公司或团队的场景（可选）。