您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理职务的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前中层管理者群体参与度在哪些方面表现最明显？
您觉得影响中层管理者群体参与度的主要障碍是？
时间精力有限
权责不明确
激励机制不足
信息不对称
管理层支持不够
如果公司推出新的管理改进计划，您愿意投入多少额外时间？
每周1小时以内
每周1-3小时
每周3-5小时
每周5小时以上
您认为提升中层管理者群体参与度的可行措施有哪些？
建立定期沟通机制
明确授权与责任
提供专项培训
优化绩效考核
增加决策透明度
请您评价当前公司对中层管理者群体参与度的重视程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与公司内部的中层管理者群体参与度提升试点项目？
您认为高层领导对中层管理者群体参与度的支持程度如何？
您认为哪些场景最能体现中层管理者群体参与度？
战略研讨会
年度计划制定
流程优化
人才选拔
文化建设
您对目前中层管理者群体参与度现状的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些指标最能衡量中层管理者群体参与度的成效？
项目完成率
员工满意度
决策响应速度
创新数量
离职率
请描述一次您印象深刻的参与度体验，并说明其可行性启示