您目前所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理工作中，您最期望获得哪些功能支持？（可多选）
团队绩效追踪与反馈
跨部门协作协调工具
员工发展路径规划
实时数据决策看板
自动化任务分配系统
向上沟通汇报模板
您对当前企业提供的管理工具在支持中层管理者群体期望功能方面的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队管理中，您认为最耗时的环节是？
任务分配与跟进
绩效评估与面谈
冲突调解与沟通
数据整理与汇报
员工激励与保留
针对中层管理者群体期望功能，您认为以下哪些能力提升最迫切？（可多选）
战略解码与执行
数字化工具应用
高绩效团队建设
变革管理能力
向上影响力塑造
您是否希望有一个集成平台来统一管理团队目标、进度与反馈？
您向其他中层管理者推荐使用新型管理工具的可能性有多大？（0-10分）
在跨部门协作中，您最期望改善的功能是？（可多选）
信息共享实时性
责任边界清晰度
资源调配灵活性
会议决策跟进机制
冲突升级处理流程
您目前最常使用的管理工具类型是？
项目管理软件
即时通讯工具
办公套件（如Excel）
专业HR系统
自研内部平台
您认为现有工具在支持中层管理者群体期望功能方面的易用性如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中最希望被现有功能解决但尚未解决的管理场景。
您更倾向于接受哪种形式的管理功能培训？
线上视频课程
线下工作坊
实战模拟演练
导师一对一辅导
混合式学习
在员工发展方面，您期望获得哪些功能支持？（可多选）
技能差距自动分析
个性化发展计划生成
内部导师匹配
晋升路径可视化
培训效果追踪
您认为中层管理者群体期望功能中，最影响团队绩效的是？
目标对齐功能
实时反馈功能
数据驱动决策功能
员工参与度监测功能
资源优化配置功能
在向上汇报中，您最希望哪些功能被强化？（可多选）
自动生成周报月报
关键指标可视化
风险预警提示
建议方案模板
历史数据对比
如果引入新管理平台，您最看重哪个因素？
功能匹配度
数据安全性
操作便捷性
价格合理性
售后服务支持
您对当前团队内部信息流转效率的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于中层管理者群体期望功能与市场调研，您认为未来三年内哪些新兴功能最值得关注？
您认为哪些因素会阻碍中层管理者群体期望功能的落地？（可多选）
预算限制
组织文化阻力
技术门槛过高
员工接受度低
高层支持不足
如果您愿意留下签名，以确认本次调研的参与真实性（可选）。