您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您担任中层管理岗位的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常管理中，您最期望获得哪些功能支持？（多选）
团队绩效追踪与反馈
跨部门协作协调工具
数据驱动的决策辅助
员工成长与发展规划
自动化流程审批
实时沟通与任务分配
在行业趋势中，您认为未来两年最影响中层管理者角色的是？
人工智能与自动化
远程与混合办公模式
数据化运营普及
新生代员工管理
组织扁平化趋势
您对当前企业提供的管理工具在“团队绩效追踪”方面的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期望提升的管理能力领域有哪些？（多选）
战略解码与执行
团队激励与保留
冲突处理与沟通
数据分析解读
创新与变革管理
向上管理与资源争取
您获取行业趋势信息的主要渠道是？
专业培训课程
行业论坛与社群
内部高管分享
在线学习平台
商业书籍与报告
您向其他中层管理者推荐现有管理工具的可能性有多大？（0-10分）
在团队管理中，您最期望哪些“期望功能”被优先开发？（多选）
自动生成团队周报
员工情绪与敬业度监测
目标与关键结果（OKR）对齐
会议纪要智能生成
人才盘点与继任计划
移动端便捷操作
您认为当前行业趋势对中层管理者的最大挑战是？
角色边界模糊
信息过载与决策压力
团队稳定性下降
技能更新速度要求高
资源支持不足
您希望未来管理工具在“行业趋势”方面提供哪些洞察？（多选）
竞品管理实践对标
行业薪酬与福利数据
人才流动趋势预警
新兴技术应用案例
政策法规变化提醒
您对“数据驱动的决策辅助”功能在您工作中的重要程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周花费在管理行政事务上的时间占比？
少于10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
超过50%
您最期望通过哪些方式获得中层管理者群体期望功能的相关培训？（多选）
线下工作坊
线上直播课
微课视频库
导师一对一辅导
案例复盘社群
结合行业趋势，您认为中层管理者在未来三年最需要突破的能力瓶颈是什么？
您所在企业是否已采用智能化管理工具？
已全面采用
部分采用
正在试点
尚未采用
不计划采用
若引入新的管理工具，您最看重哪些方面？（多选）
易用性与学习成本
与现有系统集成度
数据安全与合规
定制化灵活性
供应商服务支持
您对“中层管理者群体期望功能”的行业交流频率是？
每周多次
每周一次
每月一次
每季度一次
很少交流
您认为“跨部门协作协调工具”对您工作效率的提升潜力评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为最能代表未来行业趋势的管理功能创新想法：
您最希望企业为中层管理者提供哪类资源支持？
管理教练服务
心理与压力咨询
领导力测评工具
行业峰会参与机会
内部轮岗体验
在团队管理场景中，您最常遇到哪些痛点？（多选）
目标传达不清晰
反馈机制滞后
员工动力不足
资源分配冲突
跨部门推诿
您对本次调研主题“中层管理者群体期望功能与行业趋势”还有其他建议吗？