您担任中层管理者的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最期望企业提供哪些功能性支持？
决策辅助工具
跨部门协作平台
数据报表自动化
领导力辅导
资源调配权限
其他
您对当前企业提供的中层管理者支持功能的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体最急需提升的培训方向是？
战略思维与执行
团队激励与沟通
冲突处理与谈判
时间与项目管理
数字化管理技能
其他
您偏好哪种培训形式？
线下工作坊
线上直播课
混合式学习
案例分析研讨
一对一教练
您平均每月能投入多少时间用于管理能力培训？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
在期望功能中，您认为哪些功能能直接提升团队绩效？
实时绩效追踪
智能任务分配
员工反馈收集
风险预警机制
知识库共享
其他
您向其他中层管理者推荐本企业培训体系的意愿有多大？（0-10分）
请描述您最迫切的一个培训需求场景，以便我们精准设计课程。
您是否希望培训内容与中层管理者的期望功能（如决策支持）直接挂钩？
您认为哪些因素阻碍了中层管理者群体发挥期望功能？
授权不足
信息不对称
培训缺乏针对性
考核指标模糊
团队执行力弱
其他
您对当前培训课程与实际工作匹配度的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受由谁提供的培训？
内部专家
外部顾问
行业标杆企业分享
高校商学院
在线学习平台
您希望培训后获得哪些后续支持？
定期复盘会
在线答疑社群
工具模板包
导师跟踪辅导
无额外需求