您目前的工作岗位属于以下哪一类？
中层管理者
高层管理者
基层员工
人力资源部门
其他
您认为中层管理者群体在战略执行中的核心作用发挥得如何？
请对中层管理者的决策效率进行评分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者群体质量评价应重点涵盖哪些维度？
领导力
沟通协调
业务能力
团队建设
创新意识
责任担当
您向他人推荐本单位中层管理者群体的可能性有多大？（0-10分）
在舆情监测中，您认为哪些渠道最能反映中层管理者群体质量？
内部员工反馈
客户评价
社交媒体讨论
行业报告
绩效数据
请对中层管理者的沟通能力进行评分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会负面影响中层管理者群体质量评价？
信息不透明
缺乏培训
权责不清
激励机制不足
外部干扰
您认为舆情监测对中层管理者群体质量提升的作用有多大？
请对中层管理者的团队建设能力进行评分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望舆情监测结果如何应用于中层管理者群体质量提升？
制定培训计划
调整岗位配置
优化考核指标
公开反馈报告
其他
请描述一次您观察到的中层管理者群体质量评价或舆情监测中的典型场景。
请对中层管理者的整体工作表现进行评分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对中层管理者群体质量评价与舆情监测的长期发展有何愿景？