您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您认为中层管理者群体在职业发展中面临的主要障碍有哪些？
缺乏上级指导
晋升通道狭窄
管理技能不足
跨部门协作困难
工作压力过大
您对当前企业提供的中层管理者职业发展支持满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的职业发展规划？
有，且定期更新
有，但很少调整
模糊，未成文
没有
您希望企业提供哪些职业发展资源？
领导力培训
导师制辅导
轮岗机会
外部学习资助
职业咨询
您认为中层管理者群体职业发展需求中最紧迫的是？
管理能力提升
战略视野拓展
人际影响力增强
个人品牌建设
您向其他中层管理者推荐本企业作为职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业应如何改进中层管理者群体职业发展路径？
明确晋升标准
增加横向发展机会
提供个性化发展计划
加强高层沟通
建立反馈机制
您对现有职业发展培训内容的实用性评分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响中层管理者职业发展需求满足的关键因素有哪些？
企业文化
上级支持
同事合作
个人主动性
外部环境