您作为中层管理者，对数字化转型战略的理解程度如何？
您认为数字化转型对中层管理者的核心挑战有哪些？
数据驱动决策能力不足
跨部门协同难度加大
传统管理流程固化
技术工具应用不熟练
团队技能转型压力
请评价您所在企业的数字化转型支持力度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些数字化转型相关的培训或资源？
数据分析工具实操
数字化项目管理
变革管理方法论
行业案例分享
技术趋势解读
您认为现有福利体系在数字化转型背景下需要哪些调整？
增加弹性工作制
提供数字化学习补贴
增设心理健康支持
优化绩效激励与数字化挂钩
增加远程办公设备补贴
您向其他企业管理者推荐本企业作为数字化转型标杆的可能性有多大？（0-10分）
您认为中层管理者群体数字化转型认知提升的主要障碍是什么？
时间精力有限
缺乏系统化学习路径
管理层重视不足
激励措施不到位
信息过载难以筛选
您所在企业是否将数字化转型指标纳入中层管理者的绩效考核？
是，且权重较高
是，但权重较低
否，尚未纳入
不确定
您对当前福利体系与数字化转型匹配度的评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业高层对中层管理者数字化转型认知的重视程度如何？
您希望通过哪些渠道获取数字化转型与福利政策的最新信息？
内部邮件
企业微信/钉钉群
线下宣讲会
在线学习平台
一对一沟通
您对当前企业福利整体满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年，您个人在数字化转型认知提升上的投入计划？
系统学习课程
参加行业会议
实践项目锻炼
暂无明确计划
您认为福利制度应如何更好地支持中层管理者群体的数字化转型工作？