您对“数字化转型”这一概念的整体理解程度如何？
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
您认为中层管理者在数字化转型中应扮演的最核心角色是什么？
您所在企业在推进数字化转型时，中层管理者常遇到的挑战有哪些？
技术能力不足
数据孤岛严重
权责边界模糊
缺乏高层支持
员工抵触变革
资源投入有限
您对当前企业数字化转型的成效满意程度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您认为中层管理者群体数字化转型认知提升的最大障碍是什么？
时间精力有限
缺乏实践场景
激励不足
信息过载
组织文化保守
您最希望通过哪些方式提升自身的数字化转型认知？
行业案例学习
专家讲座
实战工作坊
在线课程
跨部门交流
外部参访
在日常管理中，您使用数字化工具（如BI、OA、协作软件）的频率如何？
您认为数字化转型对您所在部门的工作流程产生了何种影响？
您认为中层管理者在推动数字化转型时应优先提升哪些能力？
数据解读能力
变革管理能力
跨部门沟通能力
技术选型能力
敏捷执行能力
您所在企业是否将数字化转型成效纳入中层管理者的绩效考核？
请用一句话描述您对中层管理者群体数字化转型认知现状的核心观察或建议。
您认为数字化转型认知不足对团队决策效率的影响程度如何？
请评价您所在企业的数字化基础设施对日常工作的支撑程度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激发中层管理者参与数字化转型的积极性？
在数字化转型项目中，您最常扮演的角色是？
项目负责人
业务对接人
资源协调者
执行成员
未参与
您认为中层管理者群体数字化转型认知提升还需要哪些外部支持？
您认为数字化转型对您个人职业发展的影响是？
积极促进
有一定帮助
无明显影响
带来压力
不确定
请选择您最近一次参与数字化转型相关培训或会议的日期
您所在企业是否有专门的数字化转型推进部门或小组？
有，且运行良好
有，但效果一般
有，但流于形式
没有
不清楚
您认为中层管理者群体数字化转型认知不足可能带来哪些风险？
决策失误
资源浪费
错失市场机会
团队士气低落
人才流失
如果您愿意，请在此处签署您的姓名（选填，仅用于内部统计）